第01章
第一章：什么是六爻
周易体系下的问题判断方法
1. 本章学习目标
建立六爻的方法定位：它是周易根基下的结构化问事方法。
2. 六爻不是神秘标签
六爻价值在于结构判断与条件化建议，不在“玄而又玄”的表达。
3. 六爻与周易的关系
六爻继承阴阳、五行、卦象、爻位、变动等核心逻辑，是周易应用分支。
4. 六爻与其他分支的区别
与八字相比，六爻更偏具体事件；与梅花相比，六爻结构层次更细。
5. 六爻适合解决的问题
适合“某件事是否可行、何时推进、关键风险何在”等场景。
6. 六爻不适合的问题
不适合替代医疗、法律、金融等专业决策，不做绝对承诺。
7. 六爻的基本构成
包含卦体结构、动静变化、世应关系、六亲层、六神层、时令强弱等。
8. 为什么初学者会觉得难
信息层级多，容易只看单点结论；应先学“主链”，再加“细节层”。
9. 学习顺序建议
先会问问题，再会排卦，再学世应用神，再学六亲六神与时机。
10. 解读输出标准
结论要写成：趋势、条件、行动、复盘点，而不是一句吉凶。
11. 六爻与现代应用
在职业、项目、关系、决策场景中，可作为结构化判断与节奏管理工具。
12. 本章术语表
术语表见下方。
六爻在 Stratonyx 方法体系中的定位
| 方法 | 主要对象 | 典型用途 |
|---|---|---|
| I Ching Reading | 方向与框架 | 宏观问题定向 |
| Meihua Yishu | 快速趋势 | 轻量问事与趋势观察 |
| Liu Yao（六爻） | 具体事件结构 | 成败条件、过程与时机 |
| BaZi | 长期结构 | 人生与阶段趋势分析 |
六爻常见应用场景
| 场景 | 核心问题 | 输出重点 |
|---|---|---|
| 职业选择 | 是否适配、何时推进 | 条件清单与行动节奏 |
| 项目合作 | 可行性与风险点 | 边界设置与止损条件 |
| 关系沟通 | 互动趋势与关键节点 | 沟通策略与观察信号 |
| 重要决策 | 方案优先级 | 路径对比与复盘节点 |
本章术语表
| 中文术语 | 英文表达 | 解释 |
|---|---|---|
| 六爻 | Liu Yao | 基于六爻结构的问题判断方法 |
| 卦 | Hexagram | 六爻构成的判断框架 |
| 爻位 | Line Position | 六个层级位置对应过程阶段 |
| 动爻 | Moving Line | 变化触发位置 |
| 世应 | Shi-Ying | 主体与对象关系轴 |
| 六亲 | Six Relatives | 角色关系分类层 |
| 六神 | Six Spirits | 动态语义辅助层 |